Diagnostic Organisation RH

Optimiser le fonctionnement de votre équipe

Réorganisation, fusions, changement de périmètres… Ces contextes bousculent souvent les équilibres internes.
Manque de clarté, tensions relationnelles ou silos peuvent freiner la dynamique collective.

Savan’AH vous aide à analyser, fluidifier et améliorer l’efficacité organisationnelle et relationnelle de vos équipes.

Objectifs

Optimiser l’organisation et identifier les leviers d’amélioration grâce à des entretiens individuels
Désamorcer les tensions et faciliter la communication
Renforcer la cohésion d’équipe en clarifiant les rôles et attentes de chacun

Pour qui ?

Managers marketing, commerciaux ou techniques qui intègrent un nouveau collaborateur
RH ou Business Units souhaitant structurer et sécuriser les parcours d’intégration

Accompagnement en 4 étapes

1- Diagnostic

Analyse de la structure organisationnelle et des rôles
Entretiens individuels et/ou collectifs pour identifier les points de friction et axes
d’amélioration
Évaluation des modes de communication et du climat interne

2- Analyse et restitution

Synthèse des forces, dysfonctionnements et opportunités
Cartographie des écarts entre les attentes et la réalité
Présentation d’un rapport détaillé avec préconisations

3- Accompagnement au changement

Mise en place de rituels de communication et de management
Ateliers communication et assertivité
Formation à l’organisation et au suivi des objectifs

4- Suivi et ajustements après l’audit

Vérification des résultats obtenus et correctifs
Accompagnements individuels et collectifs pour ancrer les nouvelles pratiques

Tarif adapté en fonction de la taille et des besoins de votre équipe