Nos formations favorisent la montée en compétences, fluidifient les interactions et renforcent la performance collective.
Savan’AH s’associe à l’organisme de formation Sophie Fasola Conseil & Coaching pour une approche pragmatique et impactante.
Ce n’est pas : nous sachants, vous apprenants, ni long et théorique.
C’est au contraire un espace vivant, co-construit et ancré dans le réel, où l’on combine l’écoute, l’interaction et l’expérimentation.
Chaque session est pensée pour être pratique, dynamique et surprenante, avec des outils directement applicables sur le terrain.
Et parce que nous croyons qu’un vrai apprentissage passe aussi par la mise en pratique et le recul personnel, nous proposons un accompagnement individuel post-formation pour ancrer les acquis et les adapter à votre réalité professionnelle.
Inspirée de la Communication NonViolente, cette formation permet d’ exprimer ses idées clairement, à poser des limites sans agressivité et à fluidifier les relations au sein des équipes.
Inspirée des pratiques de la vente consultative, cette formation permet d’intégrer une posture d’écoute active et d’analyse des besoins pour accompagner les vétérinaires et créer de la valeur au-delà du produit ou du service.
Pensée pour les profils techniques et scientifiques, cette formation donne les clés pour structurer un message clair, rendre les données accessibles, et engager son auditoire.
Cette formation permet de structurer sa réflexion, éviter les biais cognitifs, et prendre des décisions plus solides et argumentées dans des environnements complexes.
Élaboré pour accompagner les nouveaux managers dans leurs premiers pas, ce parcours individualisé propose une approche progressive, mêlant temps synchrones (échanges, entraînements) et temps asynchrones (réflexion, observation). Il permet d’asseoir une posture managériale sereine, de prendre du recul sur ses pratiques et de construire une dynamique d’équipe performante et équilibrée.
Conflits, désengagement, résistances… les situations difficiles font partie du quotidien managérial. Cette formation apporte des outils concrets pour comprendre les dynamiques en jeu, adopter une posture juste entre exigence et bienveillance, et préserver une dynamique d’équipe saine et constructive.
Manager ne consiste pas seulement à encadrer, mais à faire grandir. Cette formation propose aux managers de développer une posture de coach pour accompagner leurs collaborateurs avec plus d’impact : en favorisant l’autonomie, la responsabilité et la motivation durable.
Cette formation aide les managers à mieux comprendre le stress, à développer des stratégies concrètes pour le réguler et à accompagner leurs équipes vers un meilleur équilibre entre performance et bien-être. Elle combine apports théoriques, auto-diagnostics et outils opérationnels immédiatement mobilisables.
Dans un environnement professionnel de plus en plus intergénérationnel, cette formation aide les managers à mieux comprendre les profils générationnels, à ajuster leur posture managériale et à utiliser les bons leviers pour motiver chaque collaborateur, en favorisant une collaboration fluide et constructive.
Destinée aux professionnels pilotant des projets ou coordonnant des équipes sans lien hiérarchique direct, cette formation propose une approche opérationnelle du leadership transversal. Elle permet de développer une posture de leader d’influence et de structurer efficacement ses projets avec les bons outils.
Le secteur de la santé animale évolue sans cesse : digitalisation, nouvelles attentes clients, transformations organisationnelles…
L’entreprise peut proposer à un collaborateur un bilan de compétences pour l’accompagner dans son évolution, avec son accord.
Chez Savan’ah, on croit que le bilan de compétences peut être un vrai levier d’alignement entre les besoins de l’entreprise et les aspirations des équipes.
Et si le plus bel acte de fidélisation, c’était d’offrir à vos collaborateurs un espace pour faire le point ?
Découvrir notre bilan de compétences dédié à la santé animale
Dirigé par Sophie Fasola, formatrice et coach certifiée, cet organisme met l’accent sur des formations actionnables, interactives et adaptées aux réalités terrain des équipes en santé animale.
Son approche repose sur des outils concrets, des mises en situation pratiques et une pédagogie favorisant l’intelligence collective.
Notre leitmotiv : permettre aux managers et aux équipes de mieux se comprendre, mieux interagir et mieux performer ensemble.
Nos formations s’adaptent à votre réalité terrain. Elles prennent en compte les compétences existantes, les objectifs stratégiques et les situations concrètes rencontrées par vos équipes. Résultat : une formation directement actionnable dès le retour en entreprise.
Parce qu’elles sont créées pour eux, vos collaborateurs se sentent pleinement impliqués.
L’apprentissage devient plus interactif et motivant, favorisant l’appropriation des concepts et des outils.
Fini les contenus trop génériques ! En nous concentrant sur vos enjeux prioritaires, nous optimisons la durée et le format pour un maximum d’efficacité. Vos équipes apprennent ce dont elles ont réellement besoin, sans perte de temps.
Présentiel, distanciel, sessions courtes ou programmes intensifs… Nous adaptons le format, la durée et le contenu en fonction de votre organisation et de vos contraintes opérationnelles.
Toutes nos formations peuvent être complétées par 2 à 5 séances de coaching individuel (1h chacune) pour approfondir l’application des acquis et adapter les enseignements à votre contexte spécifique. Tarif : +150€/h HT (en option)
