Vous avez investi du temps et de l’énergie pour recruter ce nouveau vétérinaire ou ASV.
Vous avez peut être déjà mis en place un livret d’accueil, un planning d’intégration et une formation technique …
Il reste parfois :
des attentes floues entre associés, encadrants et jeunes recrues,
une communication qui se tend entre la salle de soins, l’accueil et la direction,
une motivation qui s’érode dès les premières semaines,
et parfois même un départ prématuré
Ce n’est pas une question de bonne volonté et de process.
C’est souvent une question de cadre, de posture, et surtout de communication !
Le programme Alliance Véto est une approche de formation inédite, conçue pour accompagner les deux parties :
Le vétérinaire associé ou encadrant, pour clarifier, structurer, déléguer.
Le nouveau collaborateur (vétérinaire ou ASV), pour comprendre, communiquer, s’engager.
Ensemble, ils partagent un cadre, un rythme et des repères concrets au service du bien-être de l’équipe et la qualité des soins.
- Créer les conditions d’une prise de poste réussie avec un espace de partage pour chacun
- Clarifier les attentes et renforcer le leadership du vétérinaire encadrant
- Développer la collaboration et l’efficacité relationnelle
- Poser les bases d’un engagement et de motivation durable du nouveau vétérinaire ou ASV.
- Une montée en compétences rapide pour vos nouvelles recrues
- Une communication fluide dès le début de la collaboration
- Un cadre partagé qui limite les malentendus et renforce la coopération
- Un gain de temps et d’argent pour la clinique
- Vétérinaires associés ou directeurs de cliniques qui intègrent un nouveau collaborateur
- Groupements de cliniques vétérinaires souhaitant structurer et sécuriser les parcours d’intégration